留美醫生教你「出租績優股」每月賺3%現金：一堂價值2萬5千元的投資課，教你如何從股市賺現金！分享
博客來
別人要你每月把錢投入股市
本書教你每月從股市領現金！
本書作者在18歲就創下投資獲利百倍的紀錄！
但就算是投資神童也在短短數年內賠光慘不忍睹！
為什麼賺的錢都留不住？人生只能這樣嗎？！
頂尖聰明的醫生提醒你股市投資
根本不符合人性，
要讓一般人可以在股市中致富，
那麼首要先處理人性問題！
要讓一般人也可以在股市投資致富，最大的重點，是讓他在長期持有績優股的情況下，仍然可以每月賺進現金！
這絕對不是天方夜譚！
作者謝宗翰（著名部落客美股邦）發現無風險的美股選擇權操作方法，
讓投資人可以長抱績優股，同時月月領現金。
本書教你如何理財，也教你如何使用理財工具
本書所有的理論都有確實的方法可以執行！教你如何打折買股票？
如何出租績優股月月換現金？
同時教你如何免費買黃金？如何為資產買保險？
作者一步一步做給你看！
只要會中文，保證一看就懂，馬上就賺！博客來網路書店歡迎您博客來網路書局作者在百場課程教學裡，領悟出股市「持續獲利」的方式
是來自於現金流而不是價差
史上最強「現金流投資法」是革命性人人確實可行的做法富爸爸的書教你致富概念，本書要一步一步教你自己印鈔票
一堂價值25000元的投資課，教你不賣股，每月穩賺3%現金本書作者在18歲曾創下投資獲利百倍的紀錄，但是也在短短數年內賠光數次。成就與挫敗讓他思考財富的本質，他確認人與財富，人才是主角。人有夢想要追尋，而不是拼命存錢等著老去；人要享受人生，而不是做個守財奴。基於以上認識他發展了被動收入策略（Passive Income Strategy；PIS）現金流投資體系。
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PIS現金流投資法的核心是只投資績優的企業，但是在分享這些企業的成長同時，利用選擇權的操作，活用資產，每月賺取現金流。利用PIS現金流博客來網路書店投資法投資人可以享受長期投資的資本利得，但是不必放棄眼前的享受及夢想。細部分解PIS現金流投資法，包括以下項目，首先當然是選擇績優股。其次，判斷合於進場的景氣周期。再者，一個比較不重要的步驟是利用技術分析，找到合理的買點。最後是利用選擇權等衍生性金融工具，賺取現金流。在本書中，為上述每一個步驟提供觀念的指引，及資料取得或實際操作的方式。在選擇績優方面，利用９個簡單的財務指標及CANSLIM贏家系統找到價值型及成長型的績優股。在景氣週期方面，除了學習復甦期、擴張期、衰退期、收縮期等景氣階段的特色外，也利用「指數週期理論」尋找資金投資比例訊號。在技術分析方面，由於技術分析各訊號噪音甚多，因此謝宗翰提供以下幾個最準確的指標。紡錘線形態、流星線形態、多頭吞噬形態、空頭吞噬形態。最後最引人爭議的是有關選擇權的操作方法，選擇權給人的感覺是高風險，不過作者強調的是現股與選擇權搭配，同時提供兩種零風險的投資方法，以Nake Put降低買進股票的成本，而利用Ｃover Call出租買進的績優資產。由於美股沒有漲跌停的限制，會害許多投資人無法承受壓力，因此在本書的最後，作者提供結Nake Put、Ｃover Call替美股資產買保險的方法。保障買進資產的價格，而費用由操作選擇權的現金流收入支出。本書特色市場上理財書汗牛充棟，為什麼窮人還是那麼多！
與其說大家不想發財不認真學習，
還不如說理財專家們提出的理論不切實際。
本書作者對此提出挑戰，用具體可行的方法，讓大家做財富的主人。基於人性設計的理財觀念多數人的行為會受外在環境影響而變的不理性，所以全天下的投資大師都說要低檔買進資產，高價賣出，但是絕大多數的投資人卻不分國界的高檔買進低價賣出。如果不任何理財方法，不先處理人性問題，只要求投資人理性，這其實是鬼話。本書作者看到這個問題，並且受房地產包租公的啟發，發現要穩定投資人的情緒，不受外在環境衝擊，關鍵點在於是否有現金不斷的流入。基於以上哲學，本書提供克服人性的投資方法，讓一般人都可以享受財富自由的快樂。方法確實可行。打折買股票，免費替資產保險，免費買黃金，一步步做給你看每月賺取現金流的觀念不普及，但是方法並不複雜，只怕你不知道。本書詳列操作所需的步驟，從個股的選擇，到實際下單的平台操作，全部印在書上，證明本書提供的不只是理論，也確實可行。我們一步一步的告訴讀者，如何打折買股票、如何出租績優股每月賺取現金流。也告訴你如何在持有黃金ＥＴＦ的情況下，逐年取回投入的資金。全中文的美股選擇權操作平台，１０分鐘開戶完成本書提供的觀念可以應用於全球多數市場，但是相較於台股，受到三大主力的宰制，美股相對透明，而且全球著名企業都有在美上市，因此作者強烈建議以美股為操作標的。博客來對多數台灣讀者而言，美股存在不小的隔閡，但是美國券商為了吸引華人市場，都提供中文的開戶方式及交易平台。同時有無數的網站提供各類免費的財報及技術分析資料。博客來書店依照本書的方法，讀者可以在10分鐘內成開戶。隨書贈送1500元等值禮品作者為推動現金流投資法為本書讀者提供豐富的回饋，全書提供1500的上課抵用券，沒有時效，可與任何課程的促銷活動結合使用。作者簡介謝宗翰醫師（著名部落客美股邦）大學雙修金融與醫療系，十八歲投資第ㄧ檔股票，在一年內將2,000美元翻賺到20,000美元，獲利達到100倍。 但卻也因為不懂風險管理而最後賠光。有天晚上躺在床上， 看著天花板問自己：「為什麼賺的錢都留不住, 難道只能這樣？ 如果都要賠掉，不如花在自己身上。」隔年他停止所有投資交易，到處借錢與貸款，飛遍全美各地上各項投資課程。更發現透過課程與投資教練學習方式，讓個人財富智商有跳躍式的成長。 2004年醫學院畢業並成為美國脊椎神經醫師， 同年創辦美國聯合門診醫療中心與TPLI美股選擇權投資學院。更在30歲時從萬人競賽中，以個人獨創的NCS技術分析贏得CNBC百萬投資競賽第四名。 在百場課程教學裡，領悟出股市「持續獲利」的方式是來自於現金流而不是價差，也開創了PIS現金流投資術， 教導大家如何不再是ㄧ直把錢投入股市, 而是如何從股市裡把錢拿出來。當你由股市賺取的資金超過投入的資金，你將不再面對賺錢賠錢問題，而是賺多賺少問題。 這才是真正的零風險投資.經歷：
18歲第一次投資股票，買進YAHOO！
23歲成為美國CFP （Certified Financial Planner）財務規劃師
28歲美國南加大脊骨神經醫學院畢業，取得醫師資格
2007創辦聯合門診醫療集團總裁 （United Multi-care Health Center）
2008創辦美國TPLI智富投資學院
2009創辦美國TLWA青少年財富研習營
2011創辦台灣RICHTOWN智富堂財富樂活線上學校現任：
TPLI智富投資學院總講師與財務執行長
RICHTOWN智富堂總教練與執行長
美股邦Dr. Cashflow部落格板主
博客來
- 作者： 謝宗翰 新功能介紹
- 出版社：財經傳訊 新功能介紹
- 出版日期：2012/07/26
- 語言：繁體中文
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留美醫生教你「出租績優股」每月賺3%現金：一堂價值2萬5千元的投資課，教你如何從股市賺現金！分享
內容來自YAHOO新聞
雅虎科技新聞: MIX 2016
使用者體驗的思考執行與創新設計的落實，一直是產品或服務流程中最難的一環。悠識數位於上週五（5/27）舉辦第四屆「MIX 行動體驗設計論壇」上邀請業界眾多的專家包含雪豹、AJA、104 人力銀行、KKBOX、 Yahoo!、資策會等，共同針對「創新設計的多元驅動與實踐」進行精彩的分享。
「形塑以使用者經驗設計為核心的組織文化的關鍵為何？」在 MIX 行動體驗設計論壇席間一位與會者在問答環節，提出了這樣的問題。
使用者經驗（User Experience, UX）一詞並不陌生，許多企業也經常掛在嘴邊。然而實際上就如同與會者的提問一樣，對於如何培養、執行、如何從上到下的貫徹，仍如霧裡看花，摸不照頭緒，最終流於空虛的口號。還好從論壇邀請來的業界專家們的分享中，我們可以梳理出一些線索。
「避免一開始就談功能規格，思考價值如何在情境中體現」—資策會 創研所組長徐毓良來自資策會創新服務研究所-FIND 新技術觀測組的組長徐毓良，以多種物聯網產品為例，指出產品應在開箱、設定、使用、持續使用等四大情境中，皆要能持續傳達出產品的精神與價值，且必須提供無痛且順暢的體驗。
▲圖片來源：Amazon
以 Amazon 的無線音樂設備 Echo 為例，該產品從一開始即提供簡單清楚的設定流程，並輔以語音引導。除了是藍牙喇叭外，更串接許多第三方服務、亞馬遜網路服務，連接wifi後透過語音控制，就是一個功能強大的智慧家庭控制器。Amazon Echo 在整個過程中，完美體現其「連結虛實的服務系統」的產品價值，提供使用者絕佳的體驗與持續使用的動機。
「創新需要開放文化、發酵轉化，然後跳脫框架。」—AJA大予創意設計使用經驗設計總監 陳文剛提到使用者經驗，常伴隨著創新設計的想法，針對這點大予創意設計使用經驗設計總監陳文剛認為「生活中有很多『小創意』，但沒有『有價值的創新』，是無法獲利的」。
那要如何做到「有價值的創新」？陳文剛表示第一個要做到的是讓企業內部擁有開放透明的組織文化。以 AJA 自身的經驗舉例，他們在 2014 年發現企業組織逐漸僵化，少有創新點子產生。於 2015 年做全面翻轉，包含彈性工時、組織與專案透明…等，讓公司所有成員皆能有足夠的發揮空間。
而後要讓創新能夠有發酵轉化的過程，最後才能跳脫框架。陳文剛以「釀啤酒與擠牛奶」巧喻創新與標準作業流程（SOP）間的關係，創新不會像擠牛奶一樣有 SOP 照著做就沒問題，反而像釀啤酒一樣，在過程中有著複雜的變因與高度的轉化，失敗率極高，但產出的東西往往讓人意想不到。
「設計沒有最好的設計，只有當下最適合的設計。」—AJA大予創意設計創意總監 楊英亮回到設計本身，大予創意設計創意總監楊英亮認為設計師不能僅從設計的美感角度出發，應要瞭解社會議題與脈絡，結合產品目標與受眾，才能找到核心的問題，做出有感的設計。
楊英亮以客戶台新銀行的產品 Richart 數位銀行為例，當接到要拓展年輕族群的需求時，並沒有立刻埋頭改設計，而是回頭做競品分析，找出產品獨特性，並歸納網路銀行 APP 設計應該具備個人化、內容優先、信賴感、簡單便捷。釐清現況後才付諸執行，最終做出有別於市場大多銀行 APP 的創新產品。
「重點不是擁有什麼內容，而是使用者想要什麼。」—韓國 Amoeba Design 使用者經驗總監 徐孝真延續設計的議題，來自首爾 Amoeba Design 的使用者經驗總監徐孝真也分享了韓國的經驗。她表示，愈來愈多客戶了解到不能只做銷售，而要關心消費者體驗，例如 LG 和 三星在 smart home 方面都投注許多心力。通常行動、電視和其他聯網裝置有各自的介面，要整合所有裝置，必須了解使用者在不同裝置和不同時間究竟想要什麼。在汽車業也是，以往「安全」是所有設計最終考量，現在趨勢有些轉變，例如現代汽車也開始注意操作介面與駕駛者互動，甚至打造自動駕駛。
徐孝真說，Amoeba Design 由於客戶多為韓國大企業，設計流程複雜，但在研究與執行上和台灣設計公司差不多。能不能產出好設計，最重要的還是團隊溝通，以及是不是切合消費者實際使用需求。
「UX 不是一個部門的事情，是所有人的事情。」—雪豹科技用戶體驗部資深設計專家 魏銘信擁有使用者經驗與創新設計的想法或許不是最難的，該如何落實於企業當中，PM 與 UX designer 間如何分工，更是眾多與會者的疑問。
來自 104 資訊科技使用經驗協理劉信雄以 20 餘年經驗指出，應該要讓企業裡的每個人都擁有使用者經驗的觀念，而非單一部門，形塑這樣的文化短要 2~4 年，長則 6~10 年；KKBOX 產品設計部總監夏俊補充，他們曾邀請最高層一起參與設計流程，甚至畫圖，了解設計會直接影響消費者，就更容易推動改變。
至於 PM 與 UX designer 分工，雪豹科技用戶體驗部資深設計專家魏銘信提出有趣見解：兩者的確不容易界定，不需計較是誰去驅動產品， UX 不是一個部門的事情，是所有人的事情。劉信雄也表示不用在意職稱，以免落入形式，企業不妨用第一專長、第二專長來分工。
(封面與封底圖片來源：MIX 2016)
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Source: MIX 2016-使用者經驗設計，應該是所有人的事情
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/雅虎科技新聞-mix-2016-使用者經驗設計-應該是所有人的事情-161800186.html
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